Mitarbeitermotivation und Anreizsysteme

Freie Plätze vorhanden

Mi 23.04.2025, 09:00–14:30

Wien
Nr. S-01-60-0125-4

6 Einheiten

€ 249,- mit BÖP-Mitgliedschaft
€ 307,- ohne BÖP-Mitgliedschaft
€ 249,- mit GNPÖ-Mitgliedschaft

Ziel

Veränderungen in der Wertestruktur haben in jüngster Zeit zu einer Neubewertung von Beruf und Karriere geführt.
Die Wertigkeit der Arbeit integriert stärker intrinsische Anreize - neben der Entlohnung soll die Arbeit auch "Spaß machen"und "Sinn" vermitteln.
Spätestens seit Sprengers Bestseller "Mythos Motivation" (2002) wird die rein extrinsische betriebliche Motivationspolitik -
"Geld gegen Erfolg" - auf seine Dysfunktionalität hin kritisch hinterfragt. In Forschung als auch Praxis konzentriert man sich deswegen zunehmend darauf welche Anreizsysteme genau bei den MitarbeiterInnen zu welchen Effekten führen.

Inhalt

Theoretische Einführung: Vorstellen zentraler Konstrukte wie Unternehmensidentifikation
Arbeitsengagement und Emotionsregulation im Zusammenhang mit der Arbeit
Der Einfluss von Affekt, Arbeitsereignissen und Arbeitsanforderungen auf die Motivation
Praxisbeispiele: Implikationen für Führungskräfte und Unternehmen in Bezug auf Anreizsysteme

Zielgruppen

PsychologInnen
Klinische PsychologInnen
GesundheitspsychologInnen
PsychotherapeutInnen

ReferentInnen

Mag.^a Stefanie Filzwieser

Seminarort

Seminarzentrum ÖAP Dietrichgasse 25, 3. Stock 1030 Wien

Feedback zum Seminar

Die Referentin sprach im angenehmen Tempo, sodass man auch bei neuen Input es gut kognitiv verarbeiten und auch Punkte mitschreiben konnte, um für den eigenen arbeitspsycholog. Arbeitsbereich durchzudenken. Danke.“

10/2023