Lehrgang | Arbeits- und Organisationspsychologie

Zielgruppe

Unser Lehrgang | Arbeits- und Organisationspsychologie ist gemäß der neuen von den Berufsverbänden GkPP und BÖP erarbeiteten Zertifizierungsrichtlinie für Arbeits- und Organisations-PsychologInnen so konzipiert, dass mit seiner Absolvierung die gesamte erforderliche Theoriekompetenz nachgewiesen werden kann.
PsychologInnen, die sich für bestimmte Themen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, können nach Maßgabe freier Plätze auch einzelne Module besuchen.

Dauer

72 Einheiten (9 Module) + Projektarbeit (entspricht 48 Einheiten) = insgesamt 120 Einheiten (= 90 Stunden)

Lehrgangsgebühr 2025

Lehrgangsleitung

• Dr. Harald Mathé
• Mag.^a Natascha Klinser
• Mag.^a Waltraud Sawczak

Zertifizierung

Alle Informationen über die Zertifizierung Arbeits- und Organisationspsychologie entnehmen Sie der Website des BÖP.

Aufbau des Lehrgangs

• Modul 1: Basiskompetenz Arbeitspsychologie (8 EH)
• Modul 2.1: Ergonomische Grundlagen guter Arbeitsbedingungen (4 EH)
• Modul 2.2: Grundlagen der Organisationspsychologie (4 EH)
• Modul 3: Organisationsentwicklung- praktische Anwendungsfelder (8 EH)
• Modul 4: Rechtliche Grundlagen guter Arbeitsbedingungen (12 EH)
• Modul 5: Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz - Prozess gemäß ASchG (8 EH)
• Modul 6: Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz - Verfahren gemäß ASchG (8 EH)
• Modul 7: Projektarbeit - Start (4 EH)
• Modul 8: Personalarbeit in Organisationen (8 EH)
• Modul 9: Projektarbeit - Abschluss (8 EH)
  

9 Module (72 EH) + Projektarbeit (48 EH) = insgesamt 120 Einheiten (= 90 Stunden)

Mit der Absolvierung des gesamtem Lehrganges (120 EH) haben Sie die für die Zertifizierung zur Arbeits- und Organisationspsychologin/zum Arbeits- und Organisationspsychologen (BÖP) erforderliche Theoriekompetenz erworben.