Sie leitet seit 2016 die strategische Personalentwicklung im Universitätsklinikum AKH Wien – Medizinischer Universitätscampus und war zuvor für den Aufbau der Personalentwicklung an der Medizinischen Universität Wien verantwortlich. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten zählen die strategische Beratung von Führungskräften sowie die Impulsgebung für und die Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (von der Einführung neuer MitarbeiterInnen über deren Weiter- und Karriereentwicklung bis zu deren Austritt aus dem Unternehmen). Darüber hinaus begleitet Katharina Mallich-Pötz berufsgruppenübergreifende Team- und Organisationsentwicklungsprozesse im Haus und ist für Personalmarketingaktivitäten (wie Recruiting, Employer Branding, MitarbeiterInnenkommunikation) zuständig.
Ausbildung: Diplom und Doktorat der Psychologie mit dem Schwerpunkt „Wirtschaftspsychologie“ an der Universität Wien (2001/2004), Master in Coaching und Organisationsentwicklung (2010), Zertifizierte Arbeitspsychologin (2009), Personalmanagerin (2008), zahlreiche Publikationen zu Themen der Personalentwicklung.