Mag. Marco Vetter

Medium marco vetter zugeschnitten

Chief Psychology Officer bei SCHUHFRIED und dort verantwortlich für die Entwicklung und Pflege des Testinventars. Zusätzlich ist er Lektor für psychologische Diagnostik auf den Universitäten Wien und Salzburg sowie Experte für das Austrian Standard Institute. Seine besonderen Forschungsinteressen betreffen digitale Diagnostik, Test Fairness und die prognostische Validität von Verfahren.

Publikationen

  • Vetter, M. & Grünsteidel, F. (2021) Eignungsdiagnostik für den Vertrieb – Herr M., 26 Jahre. In Ortner, T. M., & Kubinger, K. D. (Eds.). Psychologische Diagnostik in Fallbeispielen. Hogrefe Verlag, 122-133.
  • Vetter, M. & Ortner, T.M. (2019). Turn the lights on - test fairness in common digital tests. 15th Conference on Personality and Psychological Assessment (DPPD), Universität Dresden, 16. September bis 18. September 2019.
  • Vetter, M., Schünemann, A. L., Brieber, D., Debelak, R., Gatscha, M., Grünsteidel, F., Herle, M., Mandler, G. & Ortner, T. M. (2018). Cognitive and personality determinants of safe driving performance in professional drivers. Transportation research part F: traffic psychology and behaviour, 52, 191-201.
    Schünemann, L., Mandler, G., Grünsteidel, F., Herle, M., & Vetter, M. (2017). Best-Practice-Modell einer Testentwicklung am Beispiel des IVPE-R. Zeitschrift Für Verkehrssicherheit, 63, 104-105.
  • Vetter, M., Schünemann, L., Debelak, R., Gatscha, M., Herle, M., Mandler, G. & Ortner T.M. (2015). Vorhersage von sicherheitsrelevantem Fahrverhalten bei Berufskraftfahrern: eine theoriegeleitete Validierung von Leistungs- und Persönlichkeitstests. Zeitschrift Für Verkehrssicherheit, 61, 222–234.
  • Vetter, M., Ziegler, J., Debelak, R. & Ziegler, M. (2015) Take the situation as a trait: Die Situation 5 des B5PS als relevante Faktoren für die Beschreibung und Prognose von berufsbezogenem Verhalten. 13. Arbeitstagung der Fachgruppe für Differentielle Psychologie Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Mainz, 21. bis 23. September 2015
    Schünemann, A. L., Litzenberger, M. & Vetter, M. (2015) Die Relevanz der Big Five Persönlichkeitsfaktoren im Verkauf: Ergebnisse einer Extremgruppenvalidierung. 13. Arbeitstagung der Fachgruppe für Differentielle Psychologie Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Mainz, 21. bis 23. September 2015
  • Debelak, R., Mandler, G., Vetter, M. & Kersting M. (2015) Wie valide sind berufsbezogene Tests zur Erfassung kognitiver Kompetenz? Eine Evaluation verschiedener Aspekte ihrer Konstruktvalidität. 13. Arbeitstagung der Fachgruppe für Differentielle Psychologie Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Mainz, 21. bis 23. September 2015
    Schünemann, A. L., Gatscha, M., Herle, M., Mandler, G., Ortner T. M. & Vetter, M. (2015) Theoriegeleitete Validierung von Leistungs- und Persönlichkeitstests für die Vorhersage sicherheitsrelevanten Fahrverhaltens von Berufskraftfahrern. 11. Gemeinsames Symposium der Deutschen Gesellschaft für Verkehrspsychologie e. V. (DGVP) und der Deutschen Gesellschaft für Verkehrsmedizin e. V. (DGVM), St. Gallen (Schweiz) 25. bis 26.September 2015
  • Berthold, M., Mandler, G., Mappelli, D., Mondini, S., & Vetter, M. (2015) Italian version of the driving-related test battery Drive Screening (DRIVESC). 14th European Congress of Psychology, Milan 7 till 10 July 2015
  • Vetter, M., Debelak, R., Ziegler, J., Pollai, M. & Ziegler M. (2014) Was die Big Five nicht verraten - Evaluation eines Verfahrens zur Beschreibung von Persönlichkeitsfaktoren und Situationswahrnehmung. 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Bochum, 21. bis 25. September 2014
  • Debelak, R., Pollai, M., Vetter, M. & Kersting M. (2014) Akzeptanz und Validität von Intelligenztests sind keine Gegensätze. 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Bochum, 21. bis 25. September 2014
  • Debelak, R., Vetter, M., Eisenhofer, J., Pollai, M. & Ziegler M. (2014) How to enhance the validity of personality assessments by combining Big Five and situation perception in one scale. 9th Conference of the International Test Commission. San Sebastian, 2 to 5th of July

Vergangene Seminare von Mag. Marco Vetter

  • Tagung AWO-Psychologie 2023 (Jänner, 2023)