ReferentInnen

Dr. in Mag.a Cornelia Gerdenitsch

Medium foto cornelia gerdenitsch

Forscherin am AIT Austrian Institute of Technology. Sie beschäftigt sich mit der Gestaltung und den Auswirkungen neuer Technologien (z.B. Augmented Reality, Quantified-Self Technologien, Informations- und Kommunikationstechnologien, Künstlicher Intelligenz) im Kontext von Arbeit und Organisationen. Ihr Psychologiestudium mit Schwerpunkt technologiegestütztes Lernen schloss sie 2009 an der Karl-Franzens-Universität Graz ab, 2016 folgte die Promotion im Bereich Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Wien. 2012 war sie Gastforscherin im Graduiertenkolleg zu Vertrauen und Kommunikation in der digitalisierten Welt.

Publikationen

  • Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2019). Digitale Transformation der Arbeitswelt – Psychologische Erkenntnisse zur Gestaltung von zukünftiger Wissens- und Industriearbeit. In, F. C., Brodbeck, E., Kirchler, & R. Woschee, (Hrsg.). Die Wirtschaftspsychologie.
  • Bieg, T., Gerdenitsch, C., Schörpf, P., Jahanjoo, A., Taherinejad, N. (2024). Neurophysiological Data Collection at the Digital Workplace. NeuroIS Retreat 2024, Vienna, Austria.
  • Gerdenitsch, C., Regal, G., Nguyen, Q., Kriglstein, S. (2024). Transforming Ideas into Tangible Artifacts: Discovering Making, Makers, and the Making Experience. NordiCHI
  • Gerdenitsch, C. Bergmann, N., Schneider, A., Schöggl, A., Gerdenitsch, C. (2024). Digitale Transformation im Betrieb: Ermächtigung zur gendergerechten und diversen Gestaltung des digitalen Wandels. NordiCHI
  • Schwarz., S., Bieg, T., Svecnik, E., Schmölz, A., Geppert, C., Gerdenitsch, C. (2024). Digital Competences Scale (DCS): A Short Self-Assessment Instrument for Measuring Digital Competences.
  • Schörpf, P., Gaitsch, M., Gerdenitsch, C. (2024). Alte und neue Herausforderungen digitalisierter Büroarbeit. AUVA Sichere Arbeit - Internationales Fachmagazin für Prävention in der Arbeitswelt.
  • Gerdenitsch, C., Bieg, T., Gaitsch, M., Schörpf, P., Tscheligi, M., Kriglstein, S. (2023). Tracking to Success? A Critical Reflection on Workplace Quantified-Self Technologies from a Humanistic Perspective. In Annual Symposium on Human-Computer Interaction for Work 2023 (CHIWORK 2023), June 13–16, 2023, Oldenburg, Germany. ACM, New York, NY, USA, 11 pages. https://doi.org/10.1145/3596671.3597653
  • Gerdenitsch, C. Wurhofer, D. & Tscheligi, M. (2023). Workplace Cybersecurity Behavior: The Dynamics of Knowledge, Threat Appraisal, and Working Conditions, Journal of Psychosocial Research on Cyberspace;17(4), Article 7., https://doi.org/10.5817/CP2023-4-7
  • Gerdenitsch, C., Weinhofer, M., Puthenkalam, J., Kriglstein, S. (2022). Upward Influence Tactics: Playful Virtual Reality Approach for Analysing Human Multi-robot Interaction. In: Göbl, B., van der Spek, E., Baalsrud Hauge, J., McCall, R. (eds) Entertainment Computing – ICEC 2022. ICEC 2022. Lecture Notes in Computer Science, vol 13477. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-20212-4_6
  • Gerdenitsch, C., Sackl, A., Hold, P. (2022). Augmented Reality Assisted Assembly: An Action Regulation Perspective on Performance and User Experience. International Journal of Industrial Ergonomics. Volume 92, 103384, https://doi.org/10.1016/j.ergon.2022.103384