Dr. Alexander Purbs

Arbeits- und Organisationspsychologe, Managing Consultant und Dozent; seit 2023 Dozent an der Rheinischen Hochschule Köln, seit 2021 Unternehmensberater für People & Change bei Horváth & Partners; 2018-20 Dozent an der Hochschule Pforzheim, 2019-21 Promotion „Arbeit und Führung in der digitalen Transformation, 2015-19 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Heidelberg

• Purbs, A. & Lindner, S. (2024). Wachstum durch menschenorientierte Führung, changement!.
• Purbs, A., Lechleiter, P. & Sonntag, Kh. (2020).Bedarfe des HR-und Gesundheitsmanagements in der digitalen Transformation, In K. Sonntag (Hrsg.) Moderne Arbeit präventiv gestalten, gesund und kompetent bewältigen.
• Purbs, A. & Lechleiter, P. (2019). HR und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0, Arbeit und Arbeitsrecht.
• Purbs, A., Posdzich, M. & Sonntag, Kh (2018).Gesundheitsförderliche Führung -Ressourcen stärken, Belastungen reduzieren,