Gelingende Pensionsübergänge in Organisationen managen - gesund, wertschätzend, wertschöpfend
Freie Plätze vorhanden
Mi 25.09.2024, 09:00–17:00
Wien
Nr. S-01-60-0131-1
8 Einheiten
€ 233,- mit BÖP-Mitgliedschaft
€ 287,- ohne BÖP-Mitgliedschaft
€ 233,- mit GNPÖ-Mitgliedschaft
Ansprechperson
Manuela Schwaiger
Ziel
Ziele für Organisationen:
Gute Pensionsübergänge gestalten, Arbeitskraftressourcen gewinnen und erhalten, positives Arbeitsklima und Arbeitgeberimage pflegen
Ziele für Betroffene:
Gute Pensionsübergänge erleben, die späte Arbeitsphase gesund, wert geschätzt und produktiv verbringen und in der Pension fortsetzen können
Inhalt
- Die Ausstiegsprozesse aus Organisationen analog Einstiegsprozessen erfolgreich gestalten
- Adäquates Management von Führung und Organisationskultur, Arbeitsgestaltung, Laufbahn-gestaltung und Reflexion der Arbeitsbiografie, Wissenstransfer
- Beteiligte Akteure und deren Beiträge
- Demografieanalysen in Organisationen und vorausschauende Planung
Seminar mit Workshop-Charakter (Vortrag, Übungen, Reflexion)
Zielgruppen
- PsychologInnen
- Klinische PsychologInnen
- GesundheitspsychologInnen
ReferentInnen
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